ჩვენ მოხარული ვართ, რომ გაგიზიაროთ ჩვენი მუშაობის, კომპანიის სიახლეების შედეგების შესახებ და დროულად განვითარებული მოვლენებისა და პერსონალის დანიშვნისა და მოცილების პირობების შესახებ.
ცოტა ხნის წინ, კომპანიამ მოიპოვა 2023 წლის "შესანიშნავი მიმწოდებლის" საპატიო ტიტული New Construction Engineering Co., LTD., რაც წარმოადგენს Eihe Company-ს წლების განმავლობაში თანამშრომლობის მაღალ აღიარებას China Construction-ის მერვე ბიუროს მიერ.
28 დეკემბერს ტელეკომპანია ჯიმოს დექსინის სტუდიაში ჯიმოს უბნის მეორე საქველმოქმედო დაჯილდოება გაიმართა. კომპანიას მიენიჭა "Caring Enterprise Award" პირველი ადგილი, კომპანიის პრეზიდენტი გუო იანლონგი დაესწრო დაჯილდოების ცერემონიას კომპანიის სახელით და როგორც გამარჯვებულების წარმომადგენელი ინტერვიუში მყოფი ახალი ამბების მედიაში.
2 მაისს ჩინეთის სამშენებლო ლითონის კონსტრუქციების ასოციაციამ გამოსცა „გადაწყვეტილება 2024 წელს სამშენებლო ფოლადის კონსტრუქციის ინდუსტრიაში ახალგაზრდა როლური მოდელების აღიარების შესახებ“ და ჟაო ბინიე, Eihe Steel Structure Group-ის საინჟინრო განყოფილების მენეჯერი, წარმატებით იქნა არჩეული სიაში. ახალგაზრდა მისაბაძი მოდელები სამშენებლო ფოლადის კონსტრუქციების ინდუსტრიაში 2024 წელს.
იმისათვის, რომ შთააგონოს და მობილიზდეს მთელი პერსონალი მემკვიდრეობით და წინ წაიწიოს 4 მაისის სულისკვეთება და აჩვენოს ახალგაზრდობის სული წინსვლისკენ, 105-ე 4 მაისის ახალგაზრდობის დღესთან დაკავშირებით, Qingdao Eihe Steel Structure Group-მა მოაწყო ყველა პერსონალი, გამართეს ეროვნული დროშის აღმართვის გრანდიოზული ცერემონია და აირჩიეს ახალგაზრდების წარმომადგენლები სიტყვით. ცერემონიას კომპანიის პრეზიდენტი გუო იანლონგი დაესწრო და სიტყვით გამოვიდა.
19 ივლისს კომპანიამ უმასპინძლა დაწყების კონფერენციას მისი "BIM Steel Structure Cloud" სისტემატური ტრენინგისა და განხორციელებისთვის საკონფერენციო დარბაზში 1, რასაც მოჰყვა ხუთდღიანი საწარმოო პროექტის ინტეგრაციის პლატფორმის ტრენინგი. ეს ნიშნავს EIHE-ს მნიშვნელოვან პროგრესს ციფრული და ჭკვიანი ქარხნების ჩამოყალიბებაში, ინტელექტუალური მშენებლობის ახალ დონეზე ამაღლების საქმეში.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy